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Analista de Marketing Jr (Águas Claras /DF)

Br House / Marketing

Descrição

Como se candidatar

ANALISTA DE MARKETING JR.
Requisitos: Superior completo em Publicidade e Propaganda, Marketing ou Relações Públicas.
Experiência com desenvolvimento de campanhas, ações promocionais, eventos, atualização de conteúdo para site, intranet e redes sociais. Desejável experiência no ramo imobiliário.
Salário: 2.000,00 + VA + VT
Encaminhar currículo para: talentoshumanos.df@gmail.com

Para maiores informações acesse o site.

O que pensam os líderes

Enquanto no mundo as empresas globais consideram a tecnologia o principal fator de preocupação para o seu crescimento, no Brasil é a qualificação dos profissionais que continua sendo o maior desafio. Esse foi um dos resultados do estudo bienal Global CEO Study 2012, da IBM, apresentado nesta quarta-feira, em São Paulo. Segundo o estudo, que ouviu 1 709 empresas de 64 países, sendo 84 do Brasil, os executivos brasileiros também estão preocupados com as competências dos profissionais. Para eles, as principais aptidões para uma carreira bem sucedida são colaboração, flexibilidade e criatividade, com 85%, 80% e 70% de concordância, respectivamente.
Sobre a qualidade da liderança, os diretores executivos brasileiros disseram que o foco no cliente e a motivação da equipe são elementos cruciais para o sucesso.

Mesmo a tecnologia não sendo a prioridade número um para os empresários brasileiros, como é em outros países, essa questão entrou pela primeira vez como um dos três fatores mais importantes, ficando apenas atrás dos fatores de mercado. "Isso mostra que para os líderes brasileiros é preciso combinar tecnologia com processos de negócios e profissionais talentosos", afirma o coordenador do estudo e líder de serviço de consultoria da IBM Jesus Mantas.

O estudo foi divulgado durante o IBM Forum, onde também foi apresentado o novo presidente da IBM Brasil, Rodrigo Kede, de 40 anos. Rodrigo assumiu o cargo há dez dias. O executivo está na companhia há 19 anos, onde começou como estagiário. Antes de sentar na cadeira da presidência, Rodrigo foi diretor financeiro para o Brasil e América Latina e mais recentemente vice-presidente de serviços de tecnologia para Brasil. O ex-estagiário tem pela frente a missão de dar continuidade ao crescimento de participação do Brasil dentro do faturamento da IBM global. Atualmente, o Brasil é o segundo maior faturamento dentro do mercado emergente, perdendo apenas para a China.

A imagem da empresa no Brasil, que ainda é muito vista como burocrática e vendedora de produtos para grandes empresas, é mais um desafio que Rodrigo tem pela frente. "A IBM sempre vai ser conservadora na gestão, mas se tornou em uma empresa extremamente flexível nos últimos tempos", afirma. Rodrigo se diz otimista quanto ao futuro do Brasil. "Eu acredito que em dez anos o país terá padrões mais semelhantes aos de países de primeiro mundo", disse. Rodrigo substitui Ricardo Pelegrini, que passou a ser vice-presidente de indústrias e iniciativas estratégicas para mercados emergentes.

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Trabalhe em casa sem perder o foco

Cada vez mais as empresas liberam seus funcionários para adotar o sistema home office. Uma pesquisa elaborada pela consultoria Hays, por exemplo, indica que essa já uma realidade para 30% das empresas. Qualidade de vida e a preocupação em manter talentos no quadro de funcionários são os motivos apontados para a adoção do trabalho em casa.Mesmo longe da empresa, a cobrança por resultados ainda é a mesma. Então, veja dicas para tornar o trabalho mais eficiente sem pôr os pés na empresa:


Dedique um local ao trabalho
O primeiro passo é destinar um ambiente da casa apenas para trabalhar. "As pessoas confundem local de trabalho com o laptop", diz Cesar Kaghofer, representante da Dale Carnegie Training no Brasil. Ficar com o computador no colo, na sala, com a televisão ligada, conversando com alguém da família vai, na certa, prejudicar o rendimento. "Nessa situação ninguém consegue fazer nada direito", diz o especialista.
"Além de caracterizar qual é o espaço físico de trabalho, é possível separar melhor o aspecto pessoal do profissional", afirma Rodrigo Soares, líder da Hays em Campinas.


Tenha expediente
Pessoas ativas tendem a alongar excessivamente o período de trabalho, quando adotam o sistema home office. "Por estar em casa, o profissional acaba trabalhando mais", diz Rodrigo Soares, líder da Hays em Campinas.

Já os menos disciplinados se perdem no meio do caminho. "É mais fácil fazer outra coisa não relacionada ao trabalho, tomar um café ou assistir televisão, quando se está em casa", diz Kaghofer. Estabelecer um horário fixo é importante para regular esses aspectos. "É preciso ter hora para começar e hora para terminar o trabalho", recomenda.


Gerencie o tempo
Evitar as pausas desnecessárias aumenta a produtividade. Para isso, de acordo com o especialista da Dale Carnegie, é essencial adotar a estratégia de "time block", numa tradução literal "bloquear o tempo". Na prática, a estratégia pressupõe atenção total no trabalho - sem olhos para interrupções. Manter o foco no trabalho, com atenção total é o que o especialista da Dale Carnegie chama de bloquear o tempo.

"Sessenta minutos de tempo bloqueado valem mais do que 20 espaços de 10 minutos", explica Kaghofer. Em outros termos, a produtividade durante uma hora com foco total no trabalho é maior do que em mais de três horas de atividades recheadas de interrupções. Por isso, no home office, fuja de telefonemas não relacionados ao trabalho, não atenda a campainha e evite ser interrompido por membros da família durante o expediente.


Negocie
Para conseguir colocar em prática as três primeiras dicas, é preciso estabelecer um acordo com quem mora com você. "Teoricamente, a casa não é um local de trabalho. É preciso explicar para a família", diz Soares. Se você não mora sozinho, negociar com seus familiares é a regra básica do home office.


Vá à empresa de tempos em tempos
"Se o profissional apresenta resultados ele se torna visível mesmo trabalhando em casa", diz Kaghofer. Mesmo assim, o especialista diz que é importante aparecer eventualmente na empresa e conversar com colegas e superiores.

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Afinal, que profissional atrai o mercado e os headhunters?

A maioria dos profissionais com quem converso me pergunta se existe uma “fórmula” de turbinar a carreira. É melhor fazer um MBA ou um Mestrado? É melhor fazer uma pós-graduação ou investir no inglês? É melhor espanhol como segunda língua ou partir para o chinês? Devo mesmo fazer uma segunda graduação e aproveitar o boom de engenharia do Brasil? Saiba: a fórmula do sucesso existe sim, mas ela é única para cada pessoa.

O que chama a atenção dos headhunters e o que o mercado valoriza em um profissional é sua capacidade de gerar resultados para a organização. E nos processos seletivos, o que se busca nos profissionais são as “provas” de que ele pode gerar estes resultados para a organização. Pensando assim, a decisão entre estudar espanhol ou chinês – por exemplo – dependerá de qual idioma auxiliará você a gerar mais resultados.

O mesmo valeA maioria dos profissionais com quem converso me pergunta se existe uma “fórmula” de turbinar a carreira. É melhor fazer um MBA ou um Mestrado? É melhor fazer uma pós-graduação ou investir no inglês? É melhor espanhol como segunda língua ou partir para o chinês? Devo mesmo fazer uma segunda graduação e aproveitar o boom de engenharia do Brasil? Saiba: a fórmula do sucesso existe sim, mas ela é única para cada pessoa.

O que chama a atenção dos headhunters e o que o mercado valoriza em um profissional é sua capacidade de gerar resultados para a organização. E nos processos seletivos, o que se busca nos profissionais são as “provas” de que ele pode gerar estes resultados para a organização. Pensando assim, a decisão entre estudar espanhol ou chinês – por exemplo – dependerá de qual idioma auxiliará você a gerar mais resultados.

O mesmo vale para um MBA; tirar a certificação e colocá-la no Currículo não fará sua empregabilidade aumentar sozinha. O que fará você mais valioso para o mercado é aprender com o curso de MBA e aprimorar sua capacidade de geração de resultados.Se isto acontecer, aí sim seu valor para o mercado será maior. Por isto a fórmula de sucesso é única. Alguns profissionais se aprimoram com cursos de pós-graduação e MBA, outros com expatriação; uns aprendem melhor sozinhos, outros com um gestor próximo que os ensine passo a passo. Por isto, o ideal é você estabelecer qual seu futuro profissional (mesmo que não seja uma definição perfeitamente traçada e definida), verificar o que falta para você chegar lá e desenhar um plano de desenvolvimento para aprender o que falta. Parece simples, mas não é.

Acredito que o maior “dificultador” é você conhecer a si mesmo. Por isto não existe a carreira do futuro nem o segredo de sucesso profissional. Se um profissional é excelente com números e gosta desde cedo a fazer transações no mercado financeiro, não adianta ele migrar para uma profissão técnica ligada ao mercado de Óleo e Gás só porque este mercado está aquecido hoje e tem boas perspectivas futuras. Ele provavelmente não irá se dar bem e não aproveitará o crescimento do mercado. É simples: se não “for a sua praia” e você não gostar do que você faz, o mercado pode até estar aquecido, mas você não aproveitará este sucesso.

Assim, estudar chinês pode ser uma excelente aposta em um mercado que vai crescer muito; mas se você em sua área de atuação a geração de resultados não está ligada à utilização deste idioma, então estudar chinês pode ser mais um investimento cultural do que profissional. Você ainda poderá se perguntar se tudo no mundo gira em torno do resultado. Eu lhe direi: SIM. Até porque quando digo resultados não me refiro exclusivamente a resultados profissionais.

Resultados podem ser aumento de vendas, retenção de profissionais, fama, credibilidade, lucratividade, presença geográfica, imagem ou até outros resultados que para alguns podem não significar nada, mas que para outros não tem preço.Quais resultados você quer atingir?

Fonte: Você S/A

Tudo novo!

A muito tempo eu planejo criar este blog e só agora consegui fazer isso. Estou mega feliz! Eu comecei no mundo do blogs com uma história pessoal, criei o charme de noiva, hoje com quase 100 mil acessos, para falar sobre a minha trajetória em busca do altar, do casamento, e na minha opinião foi um sucesso.

 Pois bem, acabei me apaixonando e decidi que não ia mais deixar de ter minha página pessoal e de compartilhar minhas ideias e conquistas. Mas como as coisas mudaram, agora eu quero falar sobre a minha formação e o mundo da Comunicação. Este mundo que cada dia é um mundo novo e reinventável. Crio este blog para isso!

E como não poderia deixar de citar: Jesus é maravilhoso!